8月13日，武钢集团党委召开警示教育会暨落实党风廉政建设责任制领导小组会议，武钢集团党委书记、董事长、中国宝武武汉总部总代表肖扬代表公司党委，就整治违规吃喝问题提出明确要求，既深刻阐明了作风建设的重要意义，也为纠治顽瘴痼疾、营造清朗生态指明了方向。 “幸福武钢” 将陆续登载党员干部的反响与感悟，期待大家结合工作实际，谈认识、讲体会、说行动，共同将讲话精神转化为正风肃纪的自觉、干事创业的动力，以清风正气护航公司高质量发展。 园区物业服务事业部（好生活公司） 成玉鸣通报的违规吃喝案例就发生在身边，我深受震撼与警醒，暴露出少数党员干部对纪律红线麻木漠视、心存侥幸，最终付出沉重代价。作为团餐服务中心管理人员，我将以案为鉴，时刻绷紧纪律之弦，深入贯彻中央八项规定精神，加强团队廉洁教育，重点防范采购、库管等关键岗位风险，同时，加快智慧餐厅建设，更加广泛运用大数据等科技手段，以清廉作风为公司高质量发展筑牢廉洁屏障 。 园区物业服务事业部（好生活公司） 柳斌此次违规吃喝暴露出来的问题，值得我们大家深刻反思。作为一名年轻干部，要从案例中汲取深刻教训，自觉抵制各种诱惑，牢固树立纪律

一抬一放，精准定位；一按一压，模拟施救。近日，入驻武钢云谷·606产业园的宝武财务公司武汉分公司内，员工们正在崭新的除颤仪前，轮流操作人体模型，进行心肺复苏急救演练。   据国家心血管病中心统计，我国每年心源性猝死者高达约55万人，其中多数发生在医院之外。职场配备AED并普及急救技能，正是提高院前急救成功率、挽救生命的关键环节。   由武钢集团（中国宝武武汉总部）工会拨专款，为基层职工购置的“救命神器”AED（自动体外除颤仪）正式“安家”职场，同步开展的全员急救培训，不仅吸引了所有员工积极参与，更为整个606园区织就了一张守护生命的无形安全网。 此次除颤仪的成功配置，是武汉分公司工会积极利用属地工会资源，精准回应员工健康安全需求的重要成果。设备安装当天，一场关乎“黄金四分钟”的急救知识盛宴随即展开。培训专家围绕除颤仪的操作要点展开详细讲解——从设备快速开启、电极片规范粘贴，到设备智能分析心率、发出清晰指令，直至安全放电，每一步都深入浅出，确保员工听得懂、学得

近日，武钢中冶能环运营分公司顺利完成进驻大冶特钢后的首次炼铁厂 TRT（高炉煤气余压透平发电装置）大修项目，赢得甲方高度认可，充分彰显了武钢中冶在工业设备运维领域的专业水准。 作为炼铁系统的关键设备，TRT 的稳定运行直接关系到高炉煤气能源回收效率与生产连续性。此次大修以 “提效稳运、节能降耗” 为核心目标，需在短时间内完成设备拆解、核心部件检修、转子动平衡校验等多项精密作业。然而，项目启动即面临多重挑战：盛夏高温持续攀升，作业现场温度常超 35℃；检修团队需跨区域调配，人员磨合与后勤保障压力陡增；尤为关键的是，转子作为设备 “心脏”，必须在 36 小时内完成出厂检测与动平衡调试，远超常规周期。 面对考验，在武钢中冶坚强的技术支撑与资源调配体系下，分公司迅速成立专项攻坚小组，制定 “三班轮岗、精准对接” 方案：技术骨干扎根现场，实时监测设备参数，优化检修流程；作业人员顶着高温穿戴防护装备，在狭小空间内完成轴承更换、密封件安装等精细操作；后勤团队同步做好防暑降温保障，确保人员状态稳定。针

今年以来，武钢集团党委按照中国宝武党委统一部署，下发《武钢集团党委扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育 加强各级领导人员作风建设 进一步深化走现场跑市场大调研工作方案》，聚焦“盘活存量、提质增效”核心任务，贯彻宝武“新阶段、新战略、新模式”部署要求，围绕“目标导向、问题导向、实效导向”，推动各级领导班子深入一线、贴近市场，察实情、谋实策、解难题，切实将调研成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。 武钢集团党委书记、董事长、中国宝武武汉总部总代表肖扬等公司领导围绕改革发展重点任务，先后29次深入开展多层次调研，涵盖腾退安置、产业园建设招商运营、历史欠款处理、资产盘活、安全生产、合规经营、人事效率提升等方面，调研形式覆盖现场走访、专题研讨、外部对标与政府对接等。调研强调站位全局、依法合规、风险可控，推动成立专班、优化方案、强化执行。在政企合作、园区去化、改革推进、安全管理、模式创新等方面取得积极进展。调研内容包含全面从严治党落实情况16次，强化了党建引领与责任压实，有效保障了重点任务推进和武钢集团稳定发展。 此次大

7月10日，宝钢股份中央研究院冷轧产品研究所党支部与园区技术服务事业部（扬光公司）资源循环项目部党支部签署共建协议，围绕“研发锌合金技术 提升‘锌’质生产力”主题，为推动锌合金产品技术研发和提升锌质生产力注入新的活力，开启党建共建与技术创新协同发展的新篇章。 签约仪式在扬光公司党建共同体举行。宝钢股份中央研究院院长助理、冷轧产品研究所支部书记，扬光公司及资循项目部党支部相关负责人共同见证签约。 此次共建旨在通过“党建赋能、难题共解、资源共享、互学互鉴”的方式，整合科研力量与产业资源，聚焦锌合金材料的研发应用及绿色循环利用关键技术攻关，助力企业转型升级和可持续发展。  宝钢股份中央研究院冷轧产品研究所长期致力于高端冷轧及镀层产品的开发，在锌合金镀层技术领域积累了丰富经验。 而扬光公司作为湖北省高新技术企业、也是武汉资源循环利用产业联盟核心成员单位，其资循项目部深耕于有色金属产品制造和锌渣综合利用，拥有2项发明专利、9项实用新型专利，在锌渣综合利用方面技术领先。 两者的强强联合，加速构建新产品研究到产业化的技

形势任务教育开展以来，园区技术服务事业部（扬光公司）资循项目部把“算账经营”理念贯穿于生产全过程、各环节，用实际行动诠释了“省到就是赚到”的硬道理！他们用汉味版的三句半，把“形势任务教育”讲得生动、做得实在，让每一位职工都能听懂、能共鸣、能行动。 生产舞台蛮热闹， 锌铝合金是主角， 算账经营来保供， 莫糊弄！ 锌锭铝锭蛮金贵， 投料精准第一位， 斤两都要算清白， 省到给！ 合金熔炉火蛮旺， 电费单子大得慌， 优化工艺划杠杠， 能耗降！   维修班组真是牛， 自己动手建蒸馏， 又快又好又省财， 划得来！   边角废料莫瞎甩， 往日甩了不心疼， 今朝回收再利用， 变坨坨！ 生产管理吴志杰， 产品口碑硬如铁， 建立体系来管控， 放心用！ 点子多，点子精， 个个都是智多星， 小改小革路子广， 效益涨！ 刘贤带领工作室， 省市奖项抱一堆， 专利拿了十几项， 真是棒！ 创新发展第一位， 宝武科研来助推， 研发生产尖板眼， 蛮赚钱！   营销当家张家勇， 财务成本算得精， 利息按天扒得准， 确得狠

上个月，接到加急包装订单的那一刻，园区技术服务事业部（扬光公司）包装分公司产线包装作业组的空气仿佛都凝固了。若不能按时完成，将直接影响15400吨冷轧硬态钢卷的出口。 冷硬卷是经冷轧后未进行退火处理的钢材，表面硬度高、塑性低，且表面质量要求严格。其包装需特别注意防划伤、防潮防锈、捆扎力度控制及边缘保护，避免在运输和存储过程中造成表面损伤或性能劣化。这次出口的冷硬卷，每卷约17吨的重量，因为时间紧，只能采用全手工包装的方式，对作业人员的技能和体力都提出了极高的要求。 包装作业组负责人当机立断，组织相关人员召开保产方案研究会。会议室里，气氛严肃而紧张，这些给无数钢卷“穿”过“防护衣”的骨干脸上写满了凝重。大家心里清楚，摆在面前的首要难题，便是人员问题。 针对人员调配难题，三条产线的大班长精准列出抽调人员名单，耐心细致地与职工沟通，充分考虑工作意愿、班次安排及休息时间等因素，精心调配人员，确保在钢卷到达时能迅速投入包装，为后续工作打下坚实基础。 全手工包装，效率原本就不高，再加上还需要天车配合，使得整个包装时间大幅延长。面对这一困境，包装作业组

6月20日上午，以“学思践悟强作风 奋楫笃行建新功”为主题，宝武党委举行庆祝建党104周年座谈会、深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作推进会暨二季度党建工作例会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，不断巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不断激励各级党组织和广大党员在践行“四化四有”、推动宝武加快建设世界一流企业中担当作为。宝武党委书记、董事长胡望明以“坚定理想信念、弘扬优良作风，团结一致为实现新阶段新战略不懈奋斗”为主题，为党员、干部讲授宝武党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。 胡望明要求，坚定理想信念，托起钢铁强国民族复兴之梦。要坚持真学真信，坚定理想信念。坚持挺膺担当，肩负光荣使命。坚持志存高远，成为一流企业。宝武吹响了全面开启世界一流企业建设新征程的奋进号角，全体党员干部要更加直面困难挑战，强化忧患意识、全局意识，增强使命感，坚定不移当好“三个排头兵”，在参与全球竞争和建设现代化产

“7楼有个朋友的公司到期退租了，我看他的楼层、朝向都很好，装修也不错，正好我们公司想扩大办公室，能不能让我们换换，我补差额？”近日，武钢云谷·琴台钢贸园7号楼的一家物资公司找到园区运营服务中心，提出了他们增租置换空间的需求。这是琴台钢贸园今年实施“楼层整合优化行动”以来的第23位客户。  钢铁行业进入下行周期，钢贸商也不可避免受到冲击。去年底，园区针对少数客户到期后可能会退租，楼栋公共区域能源浪费较大等问题，通过能源摸排和逐一上门走访，多次召开内部研讨会，进行深入分析和模拟测算，形成了楼层整合优化行动方案。 今年以来，通过广泛宣传和上门为意向客户定制空间置换方案，得到大部分客户的积极响应和支持。以往入驻时因楼层、朝向、空间等方面不太理想的客户，现在有了优先置换理想空间的机会。有的客户通过置换可以跟“朋友圈”的伙伴在同一楼层办公，有的客户因业务发展需要也可以有更多选择了……一时间，琴台钢贸园又变得热闹起来，客户间串门更方便了，园区集约化管理后能源浪费降低了，最重要的

5月26日，全国机械冶金建材系统 “讲厂史故事 庆工会百年”—— 庆祝中华全国总工会成立 100 周年暨 “中国工人大思政课” 主题活动，在湖北黄石举办。活动现场，武钢集团（中国宝武武汉总部）、华新水泥、一汽、鞍钢、江钨、东方汽轮机等 6 家企业，讲述从无到有、从小到大的奋斗足迹，讲述一代代劳动者用汗水书写的传奇，讲述工会组织凝聚人心、传递温暖的感人故事。 武钢资源大冶铁矿王伟斌深情讲述，从1890年张之洞创办汉阳铁厂为中国近代工业注入强大动力，到汉冶萍总工会成立之后的星火燎原；从 1958 年毛主席视察大冶铁矿的殷切嘱托，到矿山人筚路蓝缕、以山启林撑起 “钢铁粮仓” 的铿锵步伐；从五代劳模薪火相传到绿色矿山、智慧矿山的转型发展，七个篇章串联起大冶铁矿百年奋斗历程，充分展示了百年工运精神在新时代绽放的耀眼光芒。 “五代劳模” 代表喻红钢表示，师徒传承是劳模精神生生不息的根基，它通过手把手、心贴心的言传身教，让劳模精神有了可触摸的温度。五代劳模跨越半个世纪的接