今年以来，武钢集团党委按照中国宝武党委统一部署，下发《武钢集团党委扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育 加强各级领导人员作风建设 进一步深化走现场跑市场大调研工作方案》，聚焦“盘活存量、提质增效”核心任务，贯彻宝武“新阶段、新战略、新模式”部署要求，围绕“目标导向、问题导向、实效导向”，推动各级领导班子深入一线、贴近市场，察实情、谋实策、解难题，切实将调研成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。

武钢集团党委书记、董事长、中国宝武武汉总部总代表肖扬等公司领导围绕改革发展重点任务，先后29次深入开展多层次调研，涵盖腾退安置、产业园建设招商运营、历史欠款处理、资产盘活、安全生产、合规经营、人事效率提升等方面，调研形式覆盖现场走访、专题研讨、外部对标与政府对接等。调研强调站位全局、依法合规、风险可控，推动成立专班、优化方案、强化执行。在政企合作、园区去化、改革推进、安全管理、模式创新等方面取得积极进展。调研内容包含全面从严治党落实情况16次，强化了党建引领与责任压实，有效保障了重点任务推进和武钢集团稳定发展。

此次大调研是武钢集团深入贯彻中央八项规定精神学习教育，贯彻落实中国宝武第二次党员代表大会精神和第十七期决策人研修成果的重要举措，旨在通过领导带头、上下联动，进一步弘扬党的光荣传统和优良作风，破解发展难题，凝聚发展共识，助力武钢集团更好发挥中国宝武赋予的“助推器”作用。

调研开展以来，范宏超、张文辉、周刚、张波、张俊杰、王炳松及丁明星等公司领导，下属单位班子成员纷纷走出办公室，深入园区现场、客户单位和基层一线，面对面听取职工群众和合作方意见建议，实打实推动问题解决。在广泛征求基层意见基础上，一批职工群众关切的“急难愁盼”问题得到有效回应和解决。

下一步，武钢集团将持续深化大调研工作机制，推动领导人员常态化“走现场、跑市场”，在察民情、听民意、解民忧中锤炼过硬作风，以实干实绩为完成全年目标任务、实现高质量发展注入强劲动能。