为全面贯彻落实《关于建设武安市钢铁联合检验检测平台的方案》，进一步提升检验检测人员专业素养，持续深化质量强市建设，赋能区域经济高质量发展，武安市市场监督管理局自2025年3月31日起，精心组织开展了涵盖"物理性能、化学成分、金相组织、智能检测、质量控制、标准研制"6大核心专业领域的系统培训，并严格实施综合考评。 此次培训活动中，集团100名检验人员积极报名，踊跃参训，其中河北普阳钢铁有限公司48人、普准检测28人、烘熔钢铁24人。经培训考核合格，获得专业检测证书174个。 经过评比，河北普阳钢铁有限公司获得此次活动的“优秀组织奖”，理化质检部部长卢凤飞获得个人优秀组织奖。 此次考评结果由武安市市场监督管理局对外发出培训情况通报，并对获奖单位和个人提出表扬，希望受到表扬的单位和个人珍惜荣誉、再接再厉，同时希望全行业以先进为标杆，共同推动钢铁检测技术迈向更高水平！ 未来，普阳钢铁将珍惜荣誉、砥砺前行，持续深耕检验检测领域，以更高标准培养专业人才，以更优质量把控产品品质，为推动钢铁检测技术升级、助力区域经济高质量发展贡献普阳力量！  

作为一名钢铁企业职工，见证了企业在不同发展阶段的变革与挑战。当下，精益化成为众多钢铁企业追求高质量发展的必由之路，而在这个过程中，领导者的观念转变与决策导向无疑起着决定性作用。 在传统钢铁企业管理模式中，管理者往往热衷于引进大型昂贵设备，进行大规模生产，期望通过大批量生产来降低单位成本。但实际情况是，库存积压严重，资金周转缓慢，而且产品交货周期长，难以快速响应市场需求。这是因为我们过于关注生产规模，而忽视了产品价值的快速流动。精益改善理念则截然不同，它更倾向于缩短交货周期，满足客户个性化、小批量的需求。这就要求企业从追求 “大而全” 转变为追求 “小而精”。例如，在一些先进的钢铁企业，通过引入柔性生产系统，能够快速调整生产参数，实现小批量、多品种的钢材生产，不仅提高了客户满意度，还减少了库存积压，加速了资金回笼。 在问题处理观念上，传统模式与精益观念也存在巨大差异。在日常生产中，我们经常会遇到设备故障、质量缺陷等问题。以往，大家的做法往往是快速解决表面问题，然后继续投入生产。比如高炉出现一次短暂的炉温波动，维修人员迅速调整后，生产恢复正常

他是中国共产党早期的重要领导人 最先提出了“中国共产党”的名称 他是向警予的红色恋人 也是毛泽东的好友 他就是蔡和森 毛泽东曾这样评价他： “一个共产党员应该做的， 和森同志都做到了。” 今天是蔡和森同志130周年诞辰 《国家记忆》带您回顾 蔡和森的传奇一生   蔡和森 字润寰 1895年出生于上海 后跟随母亲回到家乡湖南双峰‍ 1913年 蔡和森考入湖南省立第一师范学校学习 他与同学毛泽东志同道合 成为挚友‍   1918年4月14日 蔡和森、毛泽东、萧子升等 十多位热血青年 成立了著名的青年进步团体 新民学会     1919年 北大校长蔡元培组织留法勤工俭学 消息传到湖南 蔡和森开始负责湖南留法勤工俭学的组织工作   为了解欧洲和俄国革命的真实情况 探寻中国革命的道路 1919年12月 蔡和森、蔡畅、向警予等50多人 一起赴法勤工俭学‍ 并于1920年2月抵达法国   在离巴黎不远的小城蒙达尼 他们一边做工 一边学习 &

为加快推进集团智能化升级进程，探索降本增效新路径，虚心学习优秀企业先进经验，4月1日，集团总经理石跃强带队到南京钢铁集团有限公司（以下简称 “南钢”）进行学习交流。南钢总裁祝瑞荣及相关领导热情接待。 石总一行，上午参观了南钢智慧中心，并与祝总围绕铁前以及全流程智能制造升级建设展开深入交流。下午到南钢炼铁事业部实地查看具体细节，就关键环节交换了意见。 在交流过程中，双方友好坦诚地分享了各自在智能制造体系构建、技术应用、管理创新、成本管理等方面的成果与见解，围绕当前钢铁行业在智能制造发展中面临的挑战与机遇进行了广泛探讨。 此次学习交流，为双方在全流程智能制造领域的合作与发展搭建了良好的沟通平台，未来，普阳将以此次学习交流为契机，加快推进企业在智能制造领域发展，为企业高质量发展增添智慧引擎。

近日，河北省发展和改革委员会公示了《2024年度河北省优秀民营企业、优秀民营经济人士拟入选名单》，集团旗下中普（邯郸）钢铁有限公司成功入选河北省优秀民营企业名单，这一殊荣是对企业在钢铁行业深耕细作、创新发展的高度认可。 创新是企业发展的核心动力，近年来，普阳集团积极响应国家号召，大力投入研发费用，在研发领域成果丰硕。先后设立了河北省企业技术中心、河北省 A 级研发中心、CNAS 认证实验室，拥有省级以上研发平台 3 个，包括博士后科研工作站、河北省高塑韧性耐磨钢板技术创新中心、河北省高韧性风塔钢工程研究中心。同时全面推进智能制造项目。通过AI 大模型、5G应用和人工智能等先进技术，实现生产全流程的可视化、精准化管控，显著提升生产效率和产品质量。 在产品创新方面，普阳集团成功研发多种高性能钢材。以中厚板为主的新品种研发涵盖高韧性耐磨钢、超高强度调质钢、高强船板、容器钢、风电钢、管线钢、高建钢、桥梁钢、耐候钢以及部分特钢，市场占有率快速提升，并在 2022 年获得中国技术市场金桥奖。 此次荣获 2024 年度河北省优秀民营企业荣誉，是对普阳集团过往成绩的肯定，更是对普阳集团未来发展的激励

在当今竞争激烈的市场环境下，企业若要保持强劲的竞争力，实现可持续发展，降低成本已成为关键且紧迫的任务。而在众多降低成本的途径中，自身因素降成本无疑占据着核心地位，需自上而下地给予高度重视，在大会小会中反复强调，促使各厂各部门积极行动起来。从生产流程的精细化管理，到资源的合理配置与充分利用，再到员工降本意识的深度培养，每一个环节都要做到极致，群策群力、集思广益，形成全方位、多层次的降本策略。 在众多需要改善的环节中，首要任务便是实现思想观念的转变，将关注点切实转移到执行力上，转移到对生产流程的改进优化以及持续的改变改善上。执行力是实现降本目标的关键。从高层管理者到基层一线员工，都要深刻认识到自身在降本工作中的重要职责。高层管理者应制定科学合理的降本战略，并确保战略能够有效传达至基层；基层员工则要严格按照既定方案操作，积极反馈执行过程中遇到的问题。同时，各厂各单位要鼓励员工积极提出改进建议，从日常工作的点滴做起，不断推动系统降本的持续改善。只有通过上下一心、协同一致的高效执行力，降本措施才能真正落地生根，发挥出应有的效果。 总之，自身因素降成本是突破当前困境的必由之路，要将思想观念切实转变

集团资讯 3月18日上午，山西宏达钢铁集团总经理刘世峰一行5人到普阳对标交流，普阳钢铁集团副总经理陈科晓及相关车间负责人陪同接待。 座谈中，集团副总经理陈科晓对刘总一行的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了普阳的发展历程、业务布局以及在成本管理领域取得的成果。 随后，双方围绕成本管理这一核心议题，展开了深入细致的交流。宏达交流团成员认真聆听并积极提问，与普阳的对应厂部负责人和技术骨干进行了一对一的深入交流，现场交流氛围浓厚。 座谈结束后，双方均表示，在钢铁行业面临新挑战与机遇的当下，加强同行间的交流合作至关重要。通过相互学习、优势互补，能够共同提升行业竞争力，为钢铁行业的可持续发展贡献力量。

近日，普阳钢铁圆满完成一批铁道标准 Q370qD 桥梁钢板的交付任务，这批钢板将用于合武高铁项目，这一成果标志着普阳钢铁在铁路用桥梁钢研发领域又迈出坚实一步。 普阳钢铁始终坚守 “四高” 质量内控要求，即高于国际标准、国家标准、行业标准以及客户标准。此次交付的 Q370qD 桥梁钢板，各项性能指标均达到行业先进水平。 铁标Q370qD 桥梁钢板专为铁路桥梁严苛需求打造，其不但强度高，抗疲劳断裂性能也同样优异。能够在复杂应力和动载荷冲击下保持桥梁结构的稳定。同时，它具备优异的低温冲击韧性，在零下 20℃环境中，冲击功指标可达 120J 以上，即使面对严寒天气，也能保障桥梁安全。基于低碳当量成分设计思路，该钢板还拥有卓越的焊接性能，大幅提升施工效率。 从研发到生产，普阳钢铁高性能桥梁钢研发团队展现出扎实的技术实力与丰富经验。他们对炼铁、炼钢、轧钢、热处理等各工序提出严格要求，实施一贯制质量管理方法，通过多轮质量检验，包括表面、尺寸、无损探伤、物理性能以及夹杂物水平检测等，确保每一块钢板都符合铁路桥梁建设的严格标准，致力于将每一块钢板打造成行业中的 “精品

集团资讯 为进一步提升企业对研发费用加计扣除政策的理解和运用水平，激发企业创新活力，3月14日，由普阳钢铁集团财务部牵头，特邀河北中翰合信税务师事务所有限公司尹经理在普阳文化中心千人礼堂开展研发费用加计扣除政策培训。 本次培训详细介绍了研发费用加计扣除政策的适用范围、政策要点、以及申报流程等多方面内容，通过专家深入浅出的分析讲解，职工们更加直观地了解到政策内涵，明晰在享受政策过程中需要注意的问题。 此次培训内容丰富、实用性强，对企业准确理解和运用研发费用加计扣除政策具有极大的帮助。普阳将以此为契机，规范研发费用管理，加大研发创新力度，为自身发展注入新的动力。

为深刻汲取近期省内相关地区粉尘爆炸事故教训，提升粉尘涉爆岗位人员的安全意识与防范能力，3月12日下午，集团安监部在文化中心多功能室开展粉尘涉爆专题培训，集团安全总监路海军担任主讲，各生产厂粉尘涉爆岗位人员参加了此次培训。 此次培训的背景源于3月9日河北省应急厅组织召开的“粉尘涉爆会议”，会上通报的两起因粉尘引发的爆炸事故，集团领导高度重视，要求立即开展相关隐患排查和教育培训工作。 培训会上，路总监首先详细传达了省应急厅、邯郸市应急管理局及武安市应急管理局会议精神，让参会人员第一时间了解上级部门对于粉尘涉爆管理的最新要求与监管重点，为企业内部的安全管理工作明确了方向。 随后，路总监结合冶金行业相关岗位的特点进行了针对性的讲解分析。这一环节让粉尘涉爆岗位人员对自身岗位的粉尘涉爆风险有了更为清晰、深入的认识。通过实际案例与岗位操作的结合讲解，原本晦涩难懂的安全知识变得生动易懂，让每一位参会人员深刻意识到粉尘涉爆事故可能带来的严重后果，如人员伤亡、设备损坏以及对企业正常生产经营的巨大冲击。通过此次专题培训，粉尘涉爆岗位人员不仅对粉尘涉爆相关的理论知识有了更扎实的掌握，而