为进一步普及社会保险政策，提升服务质量，确保师市企业及员工能够充分了解并享受社保带来的各项权益。11月15日，十三师社会保险管理中心一行赴新疆大安特钢举办“政策面对面，服务零距离—2024年社保服务进万家”主题政策宣传活动。十三师新星市人力资源和社会保障局党组书记、局长孙健、公司副总经理郭建明出席活动，公司人力资源部经理赵鑫，以及200余名员工参加此次现场培训活动。 活动中，十三师社会保险管理中心工作人员通过集中宣讲、发放宣传资料等形式，普及延迟退休、就业、医保、工伤等方面政策，让公司员工对社保政策的实际应用有了更为清晰直观的认识。 十三师社会保险管理中心干部还与员工进行了面对面咨询交流互动，针对可能出现的问题和疑难情况，进行了深入地探讨和解答。 活动现场通过有奖竞答方式，对重点知识点进行了抢答，公司员工积极参与，有效活跃了现场氛围。 通过此次培训，进一步加强了公司与十三师社会保险管理中心之间的沟通协作，为社保服务宣传进企业开辟了新的路径。 现场员工纷纷表示，此次宣传培训内容丰富、形式新颖，针对性非常强，对加强

为深入贯彻落实公司推进超低排放技术改造工作部署和安排，依照超低排放标准找出与同行业先进水平差距和原因，对标挖潜、提质增效，深入实施生态绿色低碳高质量发展战略，激发企业发展新动能，为公司“五大板块”循环经济全产业链高质量发展打下坚实基础。 12月16日—19日，由公司蒋胧菁董事长、高建华总经理亲自带队，公司各生产单位及相关部门负责人赴甘肃省兰鑫钢铁集团有限公司、湖北省金盛兰冶金科技有限公司以及大冶华鑫实业有限公司等同行业企业进行学习交流。 此次活动主要是围绕企业绿色低碳发展，学习超低排放技术改造的同行业先进榜样，在企业超低排放、绿色生产、科技创新、运营管理、高质量转型发展等领域进行思想碰撞，旨在通过向优秀同行对标学习，与同行先进企业建立良好互动的常态化联系机制，共同促进企业高质量发展。 12月16日，公司考察组一行在兰鑫钢铁集团有限公司（简称：兰鑫钢铁）学习交流，实地参观了兰鑫钢铁信息中心及生产车间，全面了解了兰鑫钢铁的发展历程、产业布局、经营发展、生产运行等情况。与兰鑫钢铁相关领导座谈交流，就面对当前钢铁行业发展形势，推进装备升级改造及超低排放等事宜

2025年1月15日，新疆大安特种钢有限责任公司召开2024年度安全生产总结暨2025年度安全生产动员部署大会。哈密大安投资公司董事长蒋家辉先生，大安特钢董事长蒋胧菁先生、总经理高建华先生，以及公司在家领导、公司安委会全体成员，各分子公司负责人、项目负责人、各部门主任及以上人员，安环部全体参加会议。会议由大安特钢公司副总经理赵成允主持。会上，蒋胧菁董事长作题为《以“紧严细实全”工作要求，坚守“三大红线”发展理念，树牢“大安全”发展观》的重要讲话。    蒋胧菁董事长指出，2024年以来公司安全生产工作始终紧盯“三大红线”发展理念、牢固树立“大安全”发展观，取得了良好的成效。新一年我们要继续深入学习习近平总书记关于安全生产作出的一系列重要讲话和指示批示，自治区、兵师安全生产会议精神，以高度的责任感和使命感，强化忧患意识、红线底线思维，不折不扣地执行各项安全生产要求，全方位提升公司安全生产管理水平，努力完成公司对新一年安全、

2025年1月15日，新疆大安特种钢有限责任公司2024年度总结表彰大会在公司图书馆隆重举行。会议在雄壮的国歌声中拉开帷幕。哈密大安投资公司董事长蒋家辉先生，大安特钢董事长蒋胧菁先生、总经理高建华先生，以及公司在家领导、各部门主管、2024年度优秀个人及先进集体代表和部分员工代表出席大会。大会由大安特钢副总经理郭建明先生主持。 会上，大安特钢董事长蒋胧菁先生作题为《奋楫扬帆、砥砺前行、稳中求进，努力推动公司循环经济全产业链高质量发展》的工作报告。  蒋胧菁董事长指出，2024年是钢铁行业风急浪涌、钢铁企业爬坡过坎的一年，更是全体大安人团结奋进、逆势而上的一年。过去的一年我们牢固树立一盘棋思想，积极应对，聚焦超低排放、设备升级改造、降本增效、产品质量、安全、环保、精细化管理、人才结构优化、职企文化共建，为公司高质量发展打下了坚实的基础。我们向善而行，持续接力，为社会慈善事业积极贡献了企业的力量。他充分肯定了公司过去一年的工作成绩。 蒋胧菁董事长强调，2025年，要聚焦“三大红线”发展理念“大安全”发展观要求，抓好绿色低碳发展、降本