在全球应对气候变化与资源紧缺的背景下，前不久，鞍山钢铁主导制定了ISO/TC 344（国际标准化组织创新物流技术委员会）成立以来的首项国际标准——ISO/TR 25326《绿色物流活动应用案例》（简称“ISO/TR 25326”），为全球物流行业绿色转型注入了新动能、树立了新标杆，展现了中国企业的技术实力与责任担当。物流行业长期因高能耗、高排放面临严峻挑战。据世界银行统计，交通运输贡献了全球约四分之一的温室气体排放，其中大宗货物运输占据重要部分。面对这一现实，鞍山钢铁并未局限于局部节能减排，而是着眼于系统性变革，依托其庞大的生产体系与复杂供应链，率先实施绿色物流实践：通过智能调度优化运输路径、智能仓储提高库存周转率，引入新能源车辆替代燃油货车，推广循环包装材料减少一次性浪费，实施“一箱制”多式联运等创新举措。这些实践不仅为鞍山钢铁积累了宝贵经验，也为ISO/TR 25326的制定奠定了扎实基础。当这些实践案例升华为标准化文本，便从企业个体行为转化为全行业可共享的公共资源。IS

9月14日，鞍钢集团党委召开党委常委会暨党建工作领导小组会议，认真传达学习习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示精神，学习贯彻落实中央党的建设工作领导小组会议精神以及国务院国资委党委扩大会议暨党建工作领导小组会议精神，总结鞍钢集团党委学习教育开展情况，研究部署巩固拓展学习教育成果，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化工作，强调要深刻认识加强党的作风建设的重要性紧迫性，引导党员干部以优良作风凝心聚力、真抓实干，不断开创高质量发展新鞍钢新局面，为推进中国式现代化建设贡献鞍钢力量。鞍钢集团党委书记、董事长，党建工作领导小组组长谭成旭主持会议并讲话。鞍钢集团党委副书记、党建工作领导小组副组长唐兵传达习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示精神、中央党的建设工作领导小组会议精神。中央纪委国家监委驻鞍钢纪检监察组主要负责人、鞍钢集团党委常委、党建工作领导小组副组长闫立兵传达国务院国资委党委扩大会议暨党建工作领导小组会议精神。会议指出，鞍钢集团党委把开展学习教育作为重要政治任务，坚持高标准、高质量，学习教育取得扎扎实实的成效：培根铸魂强党性，通

今年以来，鞍山钢铁认真落实《鞍钢集团“AI+”赋能传统产业转型升级专项行动方案》，加快推动自研AI大模型平台“鞍云智鼎”全面落地。目前，“鞍云智鼎”在首批六大试点场景应用基础上，新上线“通识小博士”“钢小卫”“采购通”“精炼温控智算助手”“智慧人资”等8类“数字员工”，新增10余项核心功能，已完成全部内网适配，加速推进人工智能与钢铁产业深度融合。作为行业首批多场景集成AI大模型平台，“鞍云智鼎”充分发挥需求规模大、产业配套全、应用场景多的优势，以“数据+算力+算法+模型+智慧”五要素为核心，通过“基础大模型+垂直小模型”协同架构，与鞍钢集团大数据平台深度融合，系统提升鞍山钢铁生产效率、管理效能与决策智能化水平。目前，鞍山钢铁多个部门和单位已推进“鞍云智鼎”应用，通过构建生产数据分

近日，2025年中国钢铁工业协会、中国金属学会冶金科学技术奖揭晓，鞍钢集团共有18项成果获奖，其中特等奖1项、一等奖6项、二等奖3项、三等奖8项，一等奖以上成果数量创10年来新高。 今年以来，鞍钢集团深入学习贯彻习近平总书记在辽宁及鞍钢集团本钢考察时的重要讲话精神，以发展新质生产力为牵引，深化“双核+第三极”战略，围绕打造原创技术策源地、全国重点实验室建设、关键核心技术攻关、中央企业熠星创新创业大赛等重点工作，加快推进氢冶金、矿产资源高效利用、攀西钒钛资源综合利用、钛合金等重大科技成果的产出和转化，加速推动更多科技“盆景”转化为市场“风景”，让科技创新“关键变量”成为鞍钢集团高质量发展的“最大增量”。 此次获奖成果中，鞍钢集团2项牵头成果“600MW示范快堆核电材料一体化研制及工程应用”和“大型露天矿分期优化—智能开采—边坡防护关键技术与应用”荣获一等奖。 鞍钢股份牵头的“600MW示

8月25日，川气东送二线天然气管道工程（简称“川气东送二线”）安岳气田上载点—铜梁压气站段顺利进气投产，为川渝天然气资源外输增添了新通道。截至目前，鞍钢集团已累计为川气东送二线供货近27万吨，以高品质管线钢助力这项国家“十四五”重大能源基础设施工程建设按下“加速键”。川气东送二线作为我国“四大战略通道+五纵五横骨干管网”的重要组成部分，管道总长约4269公里，预计2027年全线贯通。建成投产后，年输气能力达200亿立方米，可实现与全国主要干线管网互联互通，有力保障四川盆地天然气外输，解决中东部地区资源调峰需求，促进沿线能源结构转型，对于服务和推动长江经济带高质量发展、促进国内大循环起着关键作用。安岳气田上载点—铜梁压气站段是川气东送二线天然气管道工程的首个投产段。记者了解到，接到川气东送二线订单后，鞍钢股份热轧带钢厂、鲅鱼圈分公司厚板部和西昌钢钒板材厂积极与用户对接、了解需求，以提升用户体验为目标组织精干力量对产品成分、工艺设计以及质量控制等进行全方位优化，在产品质量

提纯后的四氯化钛经过更先进工艺、更高水平设备的“淬炼”与“洗礼”，华丽变身为银灰色的高端海绵钛……今年以来，攀钢3.5万吨海绵钛产线在实现达产达效的基础上，各工序高效协同平衡，抗风险能力显著增强，全线迈入稳定运行新阶段，标志着鞍钢集团钛金属产业链自主可控能力进一步提升，有力挺起中国高端制造业的“钛”脊梁。从钢铁产线的持续焕新到矿产资源项目的深入推进和陆续投产，再到“第三极”产业项目的加快落地见效——今年以来，鞍钢集团深入学习贯彻习近平总书记在辽宁及鞍钢集团本钢考察时的重要讲话精神，坚持高端化、智能化、绿色化方向，以满弓劲发之势、握指成拳之举深化“双核+第三极”战略，加快推动产业转型升级，形成推进高质量发展的“强引擎”和加速新旧动能转换的“硬支撑”，为推进新型工业化和建设现代化产业体系贡献鞍钢力量。向高向智向绿，焕新升级——加快钢铁产业结构调整优化

8月13日，鞍钢集团党委常委会召开2025年第18次会议暨党建工作领导小组第4次会议，传达学习习近平总书记就研究吸收网民对“十五五”规划编制工作意见建议和对甘肃兰州市榆中县山洪灾害作出的重要指示精神，研究部署鞍钢集团贯彻落实工作。鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭主持会议并讲话。鞍钢集团党委常委出席会议并结合工作实际发言。会议强调，要深入学习领会习近平总书记重要指示精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，聚焦重点担当作为，推动工作取得新成效。要保持战略定力，以前瞻思维、战略眼光和宽广视野抓紧做好鞍钢集团“十五五”规划编制工作。坚持高端化、智能化、绿色化方向，锚定“建设更加具有国际影响力的世界一流企业”目标，坚定不移深化“双核+第三极”战略，构建多维赋能的战略体系，确保编制一个符合党中央要求、契合央企功能定位、顺应职工期待的高质量规划，为鞍钢集团“十五五”时期高质量发展提供战略支撑；坚持以人民为中心的发展思想，广开言路听取意见建议，倾听各方面声音，鼓励职工为企业发展

近日，鞍钢股份成功研发并量产乘用车用高端热成形车轮钢。用该产品制造的车轮，具有显著的轻量化、低成本、低碳排放优势，可完全替代铝合金轮，进而实现“以钢代铝”的技术跨越，不仅优化了鞍钢集团热轧产品结构，还为我国汽车工业高质量发展注入新动能。在产品研发和生产过程中，鞍钢股份技术中心和热轧带钢厂组建的攻关团队，借鉴冷轧热成形钢技术并开展创新，突破加热工艺与热轧控冷环节的瓶颈，大幅度提升了产品性能。该产品加工成车轮后，强度是铝合金轮的6倍，重量较传统钢轮减轻30%、与铝合金轮相当，尺寸精度达到铝合金轮标准，综合成本为铝合金轮的70%，碳排放量为铝合金轮的1/8，经济效益和生态效益显著。目前，该产品已通过多家知名车企认证并实现批量应用。

近日，胡奉雅、陈茅当选中华全国青年联合会第十四届委员会委员，这是鞍钢集团成立以来，青年职工首次当选。中华全国青年联合会成立于1949年5月4日，是中国共产党领导下的我国基本的人民团体之一，是以中国共产主义青年团为核心力量的各青年团体的联合组织，是我国各族各界青年广泛的爱国统一战线组织。中华全国青年联合会第十四届委员会委员共有1344名。胡奉雅现任鞍钢集团钢铁研究院焊接与腐蚀研究所副所长、研究员，是中国青年科技工作者协会会员、辽宁省青联第十二届委员会委员、中国机械工程学会焊接分会青年委员、共青团鞍山市委兼职副书记、鞍山市青联副主席，曾荣获“中国青年五四奖章”“中国好人”“全国青年岗位能手”等称号。陈茅现任鞍钢集团钒钛（钢铁）研究院矿冶技术研究所钒钛矿氢冶金新工艺项目团队团队经理、特级研究员，入选四川省“天府峨眉计划”创新领军人才等多项人才计划，发表高水平论文110余篇，申请专利40余项，7项发明专利获授权。当选后，胡奉雅、陈茅一致表示，一定不辜负组织的培养与重托，认真履行委员职责使命，充分发挥

日前，从辽宁省自然资源厅传来好消息，鞍钢矿业鞍千公司露天平面扩界项目、弓长岭井下矿深部扩界项目通过矿业权协议出让审批，为下一步获得扩界采矿权许可证奠定了坚实基础，助力新鞍钢高质量发展和辽宁全面振兴新突破三年行动，进一步增强我国铁矿资源供应保障能力。据了解，按照相关政策要求，鞍千公司露天平面扩界项目和弓长岭井下矿深部扩界项目为历史遗留问题，没有被纳入扩界采矿权办理范围。随着开采年限的到来，鞍千公司将转入成本高昂的井下开采，弓长岭井下矿则无法进行深部扩界开采，两家企业将面临资源持续紧张的难题。为使老矿区焕发新生机，接续释放产能，在维护国家产业安全的同时带动地方经济发展，助力辽宁全面振兴新突破三年行动，鞍钢矿业公司积极与辽宁省自然资源厅进行沟通，结合企业实际编制专项报告。2024年9月，辽宁省自然资源厅出台《辽宁省矿业权协议出让工作规程（试行）》，精准对接企业需求，突破性地允许符合条件的老矿山通过矿业权协议出让方式扩大矿区范围，优化开采方式，破解老矿山扩界的难题。辽宁省自然资源厅还与鞍钢矿业公司建立“专班对接、全程跟踪”工作机制，以“容缺受理、并联审批&r