冬季凌晨，凛冽寒风如锋利刀刃，切割着每一寸暴露在外的肌肤，刺骨的寒意肆意侵袭。然而，在宏达集团空分制氧站，一场紧张而有序的除霜战斗正激烈上演...... “快，快，还有那边，那边的霜也要尽快处理一下！” 急促而有力的呼喊声，在寂静寒夜中格外清晰。空分制氧站内，白雾如轻纱般弥漫缭绕，设备发出低沉而持续的轰鸣，似在诉说着生产的繁忙与重要。几个身着厚重工作服、头戴安全帽的工人，正全神贯注地投入到除霜工作中。他们有的奋力挥舞着专用工具，用力清扫着设备上的霜层；有的熟练地操控着风炮，强劲的气流如利剑般冲击着顽固的白霜；有的则左右奔跑着指挥，协调着各个岗位的行动。他们的目标只有一个——将零下180多摄氏度下运行的“后备氧化系统”上的冰霜尽快除去，确保设备正常运行。 在雾气笼罩、超低温的工作环境下，他们的身影时隐时现，仿佛与这寒夜融为一体。但他们内心的火热，却如同一团燃烧的火焰，融化了指尖的寒冰，驱散了脸庞的风霜，让这静谧寒冷的夜变得沸腾起来。 空分制氧站，是宏达集团冶炼钢铁的“生命线”，是提升冶炼速度的

12月5日上午，焦作市政协党组书记、主席宫松奇一行莅临宏达集团开展实地调研，深入了解企业经营状况与环保治理成效。沁阳市政协党组书记、主席郭君玲等领导陪同，集团副总经理郑青春热情接待。       宫松奇主席一行首先来到宏达集团产品展示厅。宫主席仔细聆听集团副总经理郑青春的讲解，不时驻足端详产品细节，询问产品的性能特点以及创新亮点。他对宏达集团在产品研发上的投入与专注表示肯定，鼓励企业继续加大创新力度，提升产品竞争力，为市场提供更多高品质、高性能的产品。       最后，宫主席一行来到宏达集团5G智慧中心。集团副总经理郑青春就企业安全、环保、生产等经营情况做了汇报。在听取汇报后，宫主席对宏达集团在数字化转型方面的积极探索和成功实践给予高度评价，并着重对企业在节能减排、污染防治、绿色生产等环保方面的具体措施和取得的成效表示赞赏，他强调，企业在追求发展的同时，必须牢固树立绿色发展理念，切实履行社会责任，为推动地方经济与环境的协调发展贡献力量。       此次调研活动，不仅为焦作市政协领导深入了解宏达

11月19日下午，焦作市工业和信息化局局长宋振宇一行，莅临宏达集团实地调研。此次调研聚焦企业发展现状、发动机再制造项目推进、报废汽车拆解项目和未来规划等情况。受到沁阳市委副书记、市长杨正栋等市领导的热烈欢迎。沁阳经开区党工委书记、管委会主任高健、沁阳市工信局局长杨庆利以及宏达集团董事长李丽栋、总经理李超等陪同汇报。     首先，宋局长一行先后来到宏达集团子公司“闽创科技”、“鸿利再生”等，参观了发动机再制造生产车间、废旧汽车拆解车间和炼钢车间。在车间内，宏达集团董事长李丽栋分别从项目及炼钢的规划布局、技术创新，到当前的生产进度、质量控制、市场前景等方面向宋局一行详细介绍了发动机再制造项目开展情况、报废汽车拆解经营状况和先进的数字化炼钢工艺，让宋局一行对项目和产品有了全面且深入的了解。     随后，宋局一行移步宏达集团5G中心。董事长李丽栋向宋局一行着重介绍了公司“智慧引领发展，科技创新精品”的发展理念。他表示，宏达集团始终紧跟时代步伐，积极拥抱数字化、智能化浪

为全面提升用工风险管理能力，构建更加规范、和谐的劳动关系，10月26日下午，集团公司特邀法律顾问杨令坤律师在八楼培训室成功举办了劳动关系处理实务专题培训。公司生产副总李依乐亲自带队，与各车间管理人员共计20余人共同参加了此次学习。 本次培训聚焦于劳动关系管理中的重点、难点与风险点。法律顾问结合丰富的实践案例，深入浅出地讲解了企业在用工过程中可能遇到的法律风险及应对策略。课程内容紧密贴合公司生产运营的实际，极具针对性和实操性。 在培训过程中，参训人员认真聆听，并就日常管理中遇到的具体问题与法律顾问进行了积极的互动交流。大家纷纷表示，通过此次培训，对劳动政策法规有了更清晰的理解，对如何有效规避用工风险、依法规范管理有了更深刻的认识和把握，受益匪浅。 生产副总李依乐在培训结束后强调，规范用工管理是公司稳健发展的基石，要求各位管理人员务必消化吸收培训所学，将法律知识切实运用到实际工作中，不断提升团队管理水平和风险防范能力，共同营造稳定、健康、合规的劳动用工环境。此次培训有效增强了管理团队的法治意识和风险应对能力，为公司实现高质量、可持续发展提供了坚实的管理保障。下一步，公司将持续关注

8月20日上午，河南省钢铁工业协会常务副会长李福永一行莅临宏达集团参观指导。河南省钢铁工业协会副秘书长孟伟红、河南省钢铁工业协会办公室主任王照亮等陪同调研。集团公司行政中心副总经理郑青春、综合管理部部长林伟、外联部经理司建林热情接待。 李福永一行先后参观了集团公司先进金属新材料展厅、5G智慧管理中心，以及一轧车间、一炼主控室，认真听取了工作人员对企业基本情况、产品研发、5G场景应用、产业链布局生产工艺流程以及未来发展规划等情况介绍，随后，在新办公楼一楼会议室进行了座谈交流。 座谈中，郑青春副总向李会长汇报了公司以钢铁主业为根基，大力布局并推进绿色循环产业园项目建设的发展目标，以及目前存在的问题困难；在听取汇报后，李会长强调指出四点：一是致力于特钢创新研发；二是加强政企沟通，解决政策难题；三是做大做强绿色循环产业链；四是肯定公司成绩，鼓励企业再接再厉，为河南省钢铁行业的发展贡献宏达力量。 最后，郑青春副总经理表示集团公司将始终坚持以市场需求为导向，以技术创新为核心，稳定钢铁主业基本盘，致力深耕再生循环综合利用产业，持续延伸产业链条，为经济社会高质量发展做出新的更大贡献

为切实保障员工职业健康权益，落实企业安全生产主体责任，8月11日至12日，宏达集团特邀专业体检机构进驻公司，为一线员工集中开展2025年度职业健康体检。此次活动旨在为员工的健康安全“把好关”，筑牢职业健康防护网。 本次体检严格按照国家职业健康监护技术规范要求，针对岗位特点，量身定制了检查项目。涵盖内科、外科、血常规、尿常规、心电图、肺功能、听力检查、胸部X射线摄影以及针对特定工种可能接触危害因素的专项检查。确保全面、精准地评估员工健康状况，及时发现职业禁忌症和疑似职业病，做到早预防、早发现、早干预。体检期间，现场秩序井然。体检机构的医护人员专业细致，操作规范，耐心解答员工提出的健康疑问，并提供了专业的健康指导和建议。公司安排专人全程在现场协调服务，保障了体检工作的顺利进行。此次体检活动得到了员工的一致好评。大家纷纷表示，通过体检不仅及时了解了自身健康状况，也深切感受到公司的关怀，今后将以更饱满的热情投入工作，为企业高质量发展贡献力量。 组织年度职业健康体检，不仅是我们必须履行的法律义务，更是公司以人为本、关爱员工的具体体现。公司将根据体检结果，为每位员

近日，河南省工业和信息化厅正式公布了河南省2025年度第一批专精特新中小企业名单。沁阳市宏达钢铁有限公司凭借在绿色低碳短流程钢铁领域的专业化能力和技术创新优势，成功入选。这是宏达集团在高质量转型发展道路上的又一重要里程碑。 “专精特新”是工信部为引导中小企业走上“专业化、精细化、特色化、新颖化”发展之路，增强自主创新能力和核心竞争力、不断提高发展质量和水平而实施的重大工程。 近年来，宏达集团始终专注于优特钢产品细分市场，围绕新产品、新工艺、高效率低成本生产及用户应用等课题，开展系统研发工作，形成了一批具有自主知识产权的领先技术，在市场占有率、关键核心技术、质量效益等方面取得了长足进步。未来，宏达集团将以此次获评 “专精特新中小企业” 为新起点，依托再生金属产业链优势，持续加大研发投入，深化产学研合作，以科技创新引领企业发展，为产业转型升级贡献力量。 

七一 · 建党节 今天是7月1日历史的指针再次指向这个光荣而神圣的日子伟大的中国共产党迎来104周年华诞104年来我们的党筚路蓝缕、奠基立业创造辉煌、奔向未来新征程上我们的党奋勇前进、笃行不怠为中国人民谋幸福为中华民族谋复兴我们坚信在中国共产党的坚强领导下 中华民族必将开创更加辉煌的明天 初心不改 奋斗不息 祝福党的104岁生日  祝福伟大的祖国！

“安全生产月”活动启动仪式 今年6月是第24个全国“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”。为深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，增强全员安全意识，促进公司安全生产形势持续稳定向好，6月1日上午，宏达集团在八楼培训室举办2025年“安全生产月”活动启动仪式。公司领导、各部门（车间）负责人及车间员工代表共计40余人参加仪式，仪式由综合管理部部长林伟主持。  启动仪式上，集团公司总经理李超作动员讲话并宣布2025年“安全生产月”活动正式启动。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，深刻汲取事故教训，以“安全生产月”活动为契机，补齐短板、堵塞漏洞。针对下步工作，他提出以下要求： 1 提高思想认识，筑牢安全根基。要充分认清当前安全生产的严峻形势，牢固树立安全发展理念，坚决杜绝麻痹思想和侥幸心理，将&ldquo

今天是“六一”国际儿童节 这句“儿童节快乐” 不仅送给小朋友 也送给所有童心未泯的你 记忆深处的童年 是纸飞机、竹蜻蜓、老冰棍儿 是骄阳下恣意的奔跑 是无忧无虑的笑与闹 …… 很多年后 我们长成了大人 肩上扛起责任 在风雨的磨砺中 步履匆匆 追寻理想 时间似乎改变了一切 但那颗童心 纯粹、美好、闪闪发光 从未改变 它赋予你开怀大笑的能量 和纯真无畏、柔软善良的视角