8月19日，中国农业银行莱芜分行党委副书记、副行长（主持工作）范学坤一行到访。山钢集团党委常委、董事、副总经理，莱钢集团党委书记、董事长黄振辉，莱钢集团党委副书记、董事、总经理乔立海，莱钢集团党委委员、副总经理冉宏国与客人座谈。 黄振辉介绍了莱钢集团基本情况。他说，今年以来，莱钢集团围绕“全面激活莱钢”，不断深化改革创新，着力解放思想，转变思维，打造企业核心竞争力，奋力建设“山钢特区”。他表示，双方有深厚的合作基础和感情基础，希望以此次沟通交流为契机，进一步加强合作对接，密切沟通联系，实现资源共享、互利共赢。 范学坤介绍了中国农业银行莱芜分行基本情况，表示非常重视双方合作，希望未来继续相互扶持、深化合作，实现合作共赢。 

8月14日，莱钢集团干部会议召开，山钢集团党委副书记、董事、党委组织部部长迟明杰主持会议。山钢集团党委常委、董事、副总经理黄振辉出席会议。山钢集团党委组织部常务副部长、人力资源部部长阎文龙宣布山钢集团党委关于调整莱钢集团领导班子的决定。 经山钢集团党委研究决定：黄振辉同志任莱钢集团党委书记，委派为莱钢集团董事长，不再推荐为莱钢集团总经理；乔立海同志任莱钢集团党委委员、副书记，委派为莱钢集团董事，推荐为莱钢集团总经理人选。 迟明杰在讲话中指出，这次莱钢集团领导班子调整，是山钢集团党委在充分酝酿、沟通一致的基础上，从发展大局和山钢集团实际出发，经过通盘考虑、充分酝酿、慎重研究作出的决定。 结合本次领导班子调整，迟明杰提出三点希望和要求：一是善于从政治上把握改革发展。要筑牢信仰之基，强化理论武装，树牢宗旨意识，净化政治生态，以实际行动彰显使命担当，创造经得起时间和实践检验的业绩。二是善于在担当中干事创业。要以“特区”精神深化改革，坚决破除“等靠要”和路径依赖，在经营、管理、用人等机制创新上大胆突破。要以融合发展加速破局，切实推动要素资源、经营理

近日 鲁碧集团特种硅钙新材料项目 在山钢高端智造产业园举行开工仪式 这不仅标志着园区再添新成员 更为园区发展赋予新的产业内涵 聚力服务主业，推动钢铁产业延链强链补链，是山钢高端智造产业园建设运营的重要使命。今年以来，园区一体化推进规划、招商、运营等工作，形成了科学合理、独具特色的“1岛3区N板块”产业布局体系，立足智慧服务岛，通过打造包括先进制造功能区、绿色建筑功能区、新兴材料功能区的三大功能区，对各产业公司进行产业引导，形成N板块产业卫星辐射形态，为钢铁主业上下游产业在园区延展奠定了坚实基础。特种硅钙新材料项目是鲁碧集团落实园区规划、深挖“全面激活莱钢”红利、推动转型发展的生动实践。据了解，该项目作为继青岛高端高值化钙、日照环保功能性材料之后第三个落地的转型升级核心项目，承载着鲁碧集团"内陆+沿海"战略与第三次创业的厚望。 

6月25日，中国共产党莱芜钢铁集团有限公司代表会议召开，投票选举出席山钢集团第二次党代会代表。莱钢集团领导李洪建、黄振辉、李茂岭、陈肖鸿、马晋宇、冉宏国、陈剑出席会议。 莱钢集团党委书记、董事长李洪建主持会议并就做好本次选举工作提出要求。他强调，莱钢集团党委要充分认识做好山钢集团第二次党代会代表选举工作的重要意义，严格按照山钢集团党委的部署要求和规定程序，精心组织选举工作。他要求，各位代表要坚持党性原则，以对党、对同志、对事业高度负责的态度，行使好自己的民主权利，为推动企业改革发展作出更大贡献。 莱钢集团党委副书记、董事、总经理黄振辉宣读了出席中国共产党山东钢铁集团有限公司第二次代表大会代表候选人建议名单。 莱钢集团党委副书记、董事、工会主席李茂岭宣读了总监票人、监票人建议名单及计票人名单。 根据选举办法和会议计票结果，经党委研究，选举出了莱钢集团出席山钢集团第二次党代会代表。 

6月19日，山钢集团工会主席、职工董事、董事会秘书李学玉，山钢集团工会副主席、党群工作部部长于文波一行到莱钢集团开展“夏送清凉”活动，莱钢集团党委副书记、董事、工会主席李茂岭陪同。 李学玉一行来到莱钢智慧供应链公司厚板现货冷轧库，看望慰问在高温下坚守工作岗位的干部职工，对大家不畏高温、一如既往坚守岗位所付出的辛勤劳动表示慰问，并将西瓜、电冰柜、电风扇等防暑降温物品发放到职工手中，叮嘱广大职工在保证安全生产的同时，一定要注意身体健康，提高自身安全意识和防护能力，做好防暑降温，确保身心健康、平安度夏。 

今年以来 莱钢集团资本运营部 锚定“万饷更薪、扭亏为盈”根本目标 坚持“资本+资产”双轮驱动 夯实基础管理 强化督办落实 推动资本运营业务 规范高效与集约创效两种模式的深度融合 为企业高质量发展注入强劲动力 持续完善制度体系建设。先后制定下发《莱芜钢铁集团有限公司参股管理办法》《莱芜钢铁集团有限公司股东及派出董事表决管理办法》《莱芜钢铁集团有限公司利润分配管理办法》等一系列规章制度，进一步明确股权及资产管理的各项要求，夯实管理基础，优化决策流程，有效提高了管理决策效率。 健全完善外派董事监事、财务人员的监督管理机制。充分发挥法人联合体及外派人员作用，通过召开产业公司专项调研会、座谈会等形式，了解和收集各产业公司需要协调解决的问题共计39项，需协调问题全面实施月度督办复命制，成效显著。截至目前，协调解决产业公司各类问题31项。外派人员日常履职实行驻企坐班制，有效提升了外派人员队伍的整体素质和业务能力，为保障国有股东权益奠定了坚实基础。 筹划构建信息化管理系统。搭建产业公司决策事项管理信息系统，实现参股产业公司董事会议案线上审核办理，同时探索

淄博锚链公司以“全面激活莱钢”为主线，坚定不移落实“全心全意依靠职工办企业”的方针，深入践行“和职工坐在一条板凳上”的理念，切实为职工办实事，凝心聚力促进生产经营提速增效，推动企业发展与职工幸福携手共进。 淄博锚链公司聚焦职工需求，从细微处入手，着力为职工办实事、办好事。今年以来，为解决职工喝水难的问题，通过深入一线调研，在征集职工意见建议后，在生产现场为职工安装了4台智能饮水机，让职工喝上了放心水，这一贴心举措不仅提升了职工的满意度，更让他们感受到了家一般的温暖。 同时，该公司对厕所进行全方位改造，有效改善卫生条件和设施环境，为职工营造了更加整洁、舒适的空间，进一步提升了职工的幸福感和获得感。该公司还积极推进办公用具换新，淘汰旧的办公桌椅，改善了办公环境，营造出高效舒适的工作氛围。淄博锚链公司从点滴出发，坚持“职工利益无小事”，以实际行动关心、关爱职工，让办实事的温度转化为生产的效能和职工心中的满意度。 

6月5日，莱钢集团召开落实山钢“增强制度意识 强化制度执行”专项行动推进会，莱钢集团党委委员、副总经理孟宪俭出席。 孟宪俭要求: 一要高度重视，深刻认识落实山钢“增强制度意识 强化制度执行”专项行动的重要意义。准确把握当前形势，紧扣专项行动任务要求，坚决打好这场“增强制度意识 强化制度执行”专项行动的攻坚战、持久战。 二要动态优化“立改废”机制，建立制度定期梳理评估机制，确保制度体系与时俱进、科学管用。强化制度刚性执行，培育全员制度意识，形成制度执行文化。深化学习教育，统筹做好学习、宣贯、解读、培训等工作，确保学习教育入心入脑、走深走实。 三要严格按照专项行动工作配档表，压实责任，推动每项任务落地生根、取得实效。要加强督导检查，动态跟踪问效，及时发现解决问题，确保专项行动取得实实在在的成果。 会上，办公室通报了落实山钢“增强制度意识 强化制度执行”专项行动推进情况；各职能（专业）管理部门、直属机构对照《落实山钢“增强制度意识 强化制度执行”专

6月5日世界环境日 紧扣“终结塑料污染”与 “美丽中国我先行”活动主题 莱钢集团在钢城区图书馆举办了 2025年“节能环保宣传月”主题宣传活动 本次活动旨在 深入学习贯彻习近平生态文明思想 积极响应国家“双碳”战略 动员全体职工共同践行绿色低碳理念为建设美丽中国贡献力量  绿色低碳发展是时代潮流，更是莱钢集团实现高质量发展的必由之路。莱钢集团正全力构建绿色低碳发展体系，通过推进光伏发电、资源循环利用、能效对标等节能环保项目，显著降低了能源消耗和污染物排放。通过本次活动号召全体职工从点滴做起，将节能环保理念融入工作和生活，争做绿色发展的践行者和传播者。职工代表上台宣读了《莱芜钢铁集团有限公司绿色出行倡议书》，倡议全体职工从随手关灯、绿色出行、垃圾分类等小事做起，共同守护绿水青山。倡议书如同一盏明灯，为广大职工指明了行动方向，激发了大家参与节能环保的热情。  活动最后，干部职工共同参与了“践行节能低碳，建设美丽家园”横幅签名仪式。大家郑重签下自己的名字

自山钢集团打响“全面激活莱钢”战役及产业协同措施实施以来，金鼎公司抢抓机遇、主动作为，与钢铁主业及法人联合体成员单位深化合作，协同发展取得显著成效。   一年来，金鼎公司累计落地协同项目50余项，其中2024年实现协同业务6330万元，通过集约化运营实现降费480万元；今年1至4月份，协同业务规模达3865万元。 “2024年，金鼎公司承接项目的平均价格较历史合同价或市场常规价降低4.5%。”公司董事长、党委副书记郑开强介绍。 得益于产业协同，金鼎公司在多个业务领域实现突破：防暑降温用品、冷饮及工装等供应业务的市场占有率跃升至80%以上；职工普惠福利、办公用品类供应份额大幅提升；工业及民用建筑维修、装饰装修、绿化工程等业务实现跨越式发展，先后承接了山钢股份炼钢厂办公楼搬迁、炼铁厂道路零星修复以及浴室、食堂改造项目等10余项工程；电梯（客梯）年度维保、全厂空调维保等新扩业务市场占有率从零提升至80%以上，卷帘门维保业务也取得突破。   “降费不降质，让利不让服务品质。”这是金鼎公