2024年，在集团公司党委和行政的坚强领导下，宝武法治央企建设与合规管理工作全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真学习贯彻习近平法治思想，对接国务院国资委的管控要求，立足国有资本投资公司定位，聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，坚持战略导向、业务导向、问题导向，深入推进法治央企建设，创建世界一流企业法治体系，坚持“四化”“四有”，着力健全“五个体系”、持续提升“五种能力”，全面推动落实《中国宝武法治央企建设“十四五”规划》《中国宝武法治央企建设“十四五”规划实施指导意见》，在服务集团公司深化改革、防范应对风险、保障国际化经营等方面发挥作用，在体系能力建设、诉讼案件管理、合规风险管理等方面多措并举，取得了明显成效，有力助推企业高质量发展。

2025年是“十四五”法治企业建设收官之年。宝武法务与合规工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实国务院国资委中央企业法治工作会议暨加强法律纠纷案件管理专题推进会精神和宝武第二次党员代表大会精神，锚定“做强做优做大，建设世界一流企业”目标，深化法治央企建设，坚持守正创新、价值创造，全面落实依法治企、依法管理、依法经营，持续完善法治合规体系、提升法律风险防范能力，为宝武高质量发展、建设世界一流企业提供更加坚实的法治保障。其中，将重点推进坚定诉讼维权挽损，深化以案促管赋能；推进专项工作深度，促进合规管理进一步向前延伸、向业务延伸；强化境外体系能力建设，支撑国际化发展；加强招标采购管理，夯实供应链价值创造能力；探索法务AI+，积极融入“2526”工程，提升智慧法务能力等工作。

国务院国资委政策法规局有关负责同志对宝武法治建设取得的成效给予肯定，并就深化企业法治建设提出工作建议。

侯安贵在讲话中对宝武加强体系能力建设，推动法治央企建设与合规管理工作取得的长足进步给予充分肯定。侯安贵对宝武下阶段法治央企建设与合规管理工作提出要求。一是进一步提高站位，提高对法治央企建设与合规管理工作的认识。要充分认识到法务合规工作是宝武建设世界一流企业的基础保障，是可持续发展的核心竞争力，是各级管理者和广大员工必备的能力。二是加强学习，提升能力。要学深悟透习近平法治思想和习近平总书记的有关重要讲话精神，加强对国务院国资委和宝武相关规定要求的学习，各级管理者和相关业务人员要与时俱进系统性学习相关法规。三是进一步压实法治央企建设与合规管理的责任。要切实压实总法律顾问、首席合规官的责任，压实各级管理者“管业务必须管合规”的责任，压实业务、职能、监督三道防线的责任。四是在抓体系能力建设的同时，突出重点。要抓好重大案件处置、境外法务合规体系建设、知识产权和商业秘密保护、智慧法务体系建设、法务合规团队建设、合规文化氛围营造等重点工作，以点带面推动宝武法治央企建设与合规管理工作再上新台阶。

会上，太钢集团、宝武资源、宝信软件、华宝信托等四家二级公司作工作交流，BSI认证机构对武钢集团、华宝信托、财务公司、宝华招标、中钢集团上海碳素厂等5家第二批获得ISO37301合规管理体系认证的单位颁证。

在专题业务培训中，外部专家就“出海投资中的法律与合规”“国际化运营的供应链合规”等开展了培训，集团公司法务与合规部作了法务与合规工作宣贯，二级公司总法律顾问进行了述职和分组交流。

宝武总法律顾问兼首席合规官蒋育翔、总经理助理吴彬，集团总部职能部门及业务部门、中心负责人，各二级公司分管法务与合规管理工作的公司领导、总法律顾问、法务与合规职能所在机构/模块负责人等参加会议，各级子企业法务及合规人员视频参加了专题业务培训。